天津滨海新区人力社保官方公众号2019年5月28日发布最新“海河英才”落户政策，条件放宽！

为营造最宽松、最灵活的引才环境，滨海新区出台“海河英才经办指导意见”，进一步放宽人才引进落户条件，并叠加实施储备人才住房和生活补贴政策，形成政策聚合效应，促进更多优秀人才近悦远来。

具体政策：

海河英才

1、学历型人才——双证放宽至单证：全日制本科生，普通高校毕业有毕业证书即可；硕士、博士学位研究生，有学位证书即可。

2、技能型人才——放宽工作年限要求：高职毕业具有高级工及以上证书，取消工作满1年限制，在津有工作有社保即可；中职毕业具有高级工及以上证书，在津工作缴纳社保满1年即可。中职院校包括中专、职高、技校。

3、资格型人才——扩大资格型人才范围：公证员可按照资格型人才引进。

4、申请人累计在津缴纳社保超过5年，或连续在津缴纳社保超过3年，或本人与配偶名下在津有产权房，可放宽年龄2岁。

5、除特殊规定外，对申请人社保年限不做要求，有社保即可。无就业单位的来津人才在北方人才存档，不再核查原户籍社保。

6、无需申请人提供在津就业纸质证明，可实行承诺制。

鲲鹏计划

新区为符合条件的人才发放住房生活补贴。

其中本科每年1.2万元，硕士每年2.4万元，博士每年3.6万元，连续发放3年，大力支持引进落户人才在新区落地生根。

为来新区各类英才免费提供就业创业服务，符合条件可申请创业担保贷款。

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针对学历型类人才、技能型人才、资格型人才，具体有以下变化：

学历型人才

变化：全日制本科生提供毕业证书即可，可以不提供学位证书；具有硕士、博士学位的研究生，提供学位证书即可。硕士、博士不要求是全日制。

资格型人才

变化：扩大资格型人才范围：公证员可按照资格型人才引进。

技能型人才

变化：对高等职业院校毕业的技能型人才取消原工作满1年限制。

对中等职业院校毕业的技能型人才，工作年限由3年改为社保在津满1年。中等职业院校包括中专、职高、技校。

年龄放宽

❖ 新版政策年龄放宽：

申请人累计在津缴纳社保超过5年，或者连续在津缴纳社保超过3年，或者本人与配偶名下有天津市产权房，可放宽年龄2岁。

02

据官方数据，2018年“海河英才”共引进人才13.3万人，平均每个月1.78万人，最终使天津人口增量在2018年回正。

2019年第一季度，天津“海河英才”引进2.3万人，平均每月0.77万人。

国家发改委已经举起了“全面放开落户”的大旗，各城市“抢人大战”持续升级。

一方面，天津势必要积极响应国家号召，扛起大旗；

另一方面，天津的“外部竞争环境”已相当激烈，是时候需要将“海河英才”人才落户制度再升级，抢占“市场份额”。

4月8日国家发改委公布了《2019 年新型城镇化建设重点任务》。

天津属于特大城市，应调整完善积分落户政策，大幅增加落户规模。

4月18日，天津市人社局积极组织积分落户政策宣传。

其中，为响应《2019年新型城镇化建设重点任务》要求超大特大城市要调整完善积分落户政策，宣讲会设置了征询意见的环节，征询意见、建议20余条。

下一步，市人社局将结合增加就业、居住的积分分值、减少积分项目等开展寻访和调研，积极会同有关部门精准完善积分政策，切实满足人民的需求，使企业和群众有更多的幸福感和获得感。

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