“过去三年，全省累计培训养老护理员17.6万人次，超3.5倍完成国家下达的5万名养老护理员培训任务……”这是记者9月18日从陕西省民政厅了解到的关于陕西省养老服务人才队伍建设的情况。

据了解，2022年末，陕西省60岁以上老年人口达到811万人，占全省常住人口总数的20.5%，超过全国19.8%的平均值；其中，全省65岁以上老年人口531万人，占全省常住人口总数的14.69%。陕西省已进入中度老龄化社会。

“养老服务关系民生福祉。养老护理员队伍是养老服务的核心力量和关键要素，对落实养老服务供给和提升养老服务质量起着决定性作用。”陕西省民政厅党组成员、副厅长陈军表示，近年来，陕西省坚持把加强养老服务人才队伍建设作为提高养老服务质量的重要抓手，以养老护理员为主的养老服务人才队伍建设取得了长足发展。概括来讲就是十二个字：“扩总量、强技能、提待遇、促认同”。

扩总量。过去三年，全省累计培训养老护理员17.6万人次，超3.5倍完成国家下达的5万名养老护理员培训任务。全省通过广泛开展养老服务人才技能培训和等级评定，扩增养老服务人才数量，既完善了养老服务体系建设，缓解养老服务人才不足的短板瓶颈，同时扩大了养老服务供给，带动了养老服务消费，有效促进就业和经济社会发展。

强技能。全省连续举办了五届养老护理员职业技能大赛，参加了三届全国养老护理职业技能大赛，在2021年的国赛中，陕西省选派的4名参赛选手全部获奖，总成绩位列全国三甲，省民政厅获得全国优秀组织奖。出版发行了养老护理员培训教材、养老护理职业技能应用手册、养老院院长培训教材，以及老年人健康管理、老年康复等系列丛书，并同步拍摄了教学示范片。

提待遇。不断提升人才政策的温度，指导西安等地市出台了高校毕业生养老服务行业入职补贴、岗位补贴等激励政策。支持和引导养老服务机构建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬分配制度，稳步提升养老护理员等一线服务人员薪酬待遇。

促认同。去年，5名养老护理员获得“陕西省技术能手”荣誉，1人获得全国养老服务先进个人，1人获得陕西五一劳动奖章。20名养老护理员被省委宣传部和省民政厅联合表彰为2022年度陕西最美养老护理员。在全行业树立养老专业人才标杆典型，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新以及尊重技能的氛围。

内容来源：三秦都市报