从职场社区平台脉脉在北京举行的2023年春招媒体沟通会上获悉，随着数实融合加速推进，人才红利不断释放，高技能、高素质的人才需求上升。从人才需求强劲的行业来看，在新经济领域年薪30万元以上中高端岗位中，人工智能、芯片电子、新能源汽车成为人才需求旺盛的行业TOP3。

脉脉创始人兼CEO林凡表示，各行各业对高技能、高素质的人才需求上升，中高端人才将持续成为企业争夺焦点。从高薪岗位关键词来看，专业性极高的研发、产品、工程师等技术人才构成了新经济领域中高端人才的主力。Java开发、算法工程师、前端开发、C语言开发、产品经理是年薪30万元以上岗位数量TOP5。

中高端人才是承载企业持续发展目标的关键力量，但顺利招聘到稀缺的中高端人才、促进人岗高效精准匹配，成为招聘中高端人才的痛点和难点。脉脉人才智库数据显示，年薪30万元以上的中高端人才更倾向于被猎头、HR“挖猎”，随着收入增加，主动求职意愿逐渐降低。年薪100万元以上的职场人中，超半数被动求职。

中高端人才主动求职少、跳槽成本高、决策周期长，成为传统招聘模式在中高端人才招聘市场无法奏效的原因。为解决中高端人才求职痛点，助力企业精准连接适配人才，脉脉推出全新业务品牌“脉脉高聘”，通过全维招聘模式，全方位、全链路为企业搭建中高端人才矩阵。

内容来源：中工网-工人日报