2021年6月24日，上海蓝海人力资源股份有限公司第二届第四次职工代表大会胜利召开，来自公司各部门、各业务条线的35名职工代表参加了大会。大会号召公司各级部门和广大职工务必要紧跟时代，忠于职守，不辱使命，全力以赴推动蓝海股份高质量发展，以优异成绩迎接中国共产党100 周年华诞。

与会职工代表认真听取了公司2020年及2021年上半年整体经营情况的通报说明，听取了经审委员杨惠娟所做的上届职代会提案办理情况的说明，现场征求了职工代表的民主建议。

宣读资格审查报告

宣读上届职代会提案办理情况

人资汇报

大会经集体讨论和民主表决一致通过如下事项：审议通过了工会委员刘丽佳所做的《职工代表资格审查报告》。对公司《绩效管理办法》等相关管理制度进行了审议建议，听取了工会委员会扩大会议审议通过《员工手册》情况的通报。审议了《蓝海职工爱心互助基金管理办法》修订情况的说明，听取了职工爱心互助基金使用及结余情况的说明。 

财务汇报

在听取和审议相关事项后，以民主投票表决的方式审议通过了公司《集体合同》及《工资专项集体合同》和《女职工特殊利益专项集体合同》。以现场无记名投票的方式民主选举刘丽佳为工会民主管理委员会主任委员，补选简蓝芝为工会民主管理委员会委员。 

民主投票及唱票

会议期间，各位职工代表主动发挥主人翁精神，积极“参政议政”，热情参与对审议事项的讨论，并围绕公司在民主管理、团队打造、文化建设、权益保障、安全生产等方面、以及日常工作中听到的、员工关心的或者是反应比较强烈的问题积极反馈发言，建言献策提出意见建议。工会委员会的各位成员认真记录、现场办公，能够答复的问题现场解惑答疑给出解决方案，对其他建议将转交相关部门会后认真开展调查研究，并将办理落实情况及时回复给各位职工代表。

职工代表提议

最后，全体代表举手表决通过了大会决议。

主席宣读决议

在总结发言时工会主席王思南指出，当前处于“两个一百年”的历史性节点，面对新冠疫情的深层次影响，无论是经营创效，还是党的建设、意识形态、职工民生，都遇到了很多前所未有的新情况。面对新形势，蓝海职工必须坚持“一条心”、团结“一家人”、拧成“一股绳”，紧紧围绕公司制定的发展战略目标，团结一致，构建更加和谐的劳资关系，在公司管理层的正确领导下，抓住机遇，加快发展，全面完成公司制定的各项任务指标，为实现公司快速和卓有成效的发展做出更大的贡献！