数字技术工程师培育项目加快推进

人力资源和社会保障部正在加快推进数字技术工程师培育项目，重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业，分职业、分方向、分等级开展规范化培训、社会化评价。

这一项目将探索建立数字技术工程师认证制度，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。

高水平数字技术工程师是我国人才队伍的重要组成部分，是数字经济发展的基础性支撑。人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生介绍，目前，这个项目初步搭建起了项目框架的政策体系、组织体系、标准体系、培训体系和评价体系。

2022年修订后的国家职业分类大典新增了“数字技术工程技术人员”小类，发布了智能制造、大数据、区块链、集成电路工程技术人员等数字技术类新职业13个，并且制定颁布了国家职业标准。

“我们出版了10个职业的初级培训教程，为数字技术人才培养培训奠定了基础。此外，我们规范项目实施，提出了继续教育学时认定、专业技术等级证书与职称衔接认定、领取职业培训补贴等相关支持政策；遴选建立培训机构和评价机构目录，为人才培训和评价搭建了平台。”李金生说。

他表示，下一步将指导各地尽快出台配套政策，推动项目落地见效。“希望通过培训项目的推进，吸引更多青年学习数字技术、从事数字职业，培养一大批高水平创新型数字技术工程师。”

多地大力培养透露什么信号？

近年来，随着大数据、人工智能、区块链等新一代信息技术加速创新，数字经济发展迅猛，众多数字职业在数字化发展趋势下被催生，市场对数字领域人才需求也日益强烈，全国有不少地方不仅有政策，还有补贴，明确围绕多个数字技术工程应用领域，培育数字技术工程师。

数字经济的创新驱动，实质上是人才驱动，不管是推进数字产业化还是产业数字化，关键都在人才。

人才需“引”更要“育”

人才对经济和产业发展的至关重要性现在已经无需多说。一个区域的发展，既需要高层次的拔尖人才，还需要更多的不同层次不同领域的通用性、应用性人才，这一点也越来越成为社会共识。

人才不仅要招引，更为重要的是要通过加强本地区的高等教育和职业技术教育，培养一大批产业需要的高素质应用性人才，这也成为各地人才工作和政策的一个着力点。湖北、北京、浙江、重庆、天津等地先后都出台了相关政策，以培育适应数字经济产业的数字人才。

湖北：

6月19日，湖北省人力资源和社会保障厅发布《关于实施专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目的通知》，决定从今年起至2030年，围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术领域，力争每年培养数字技术技能人员2000人左右，不断壮大数字技术工程师队伍。

重庆：

今年6月，重庆市人力资源和社会保障局会同相关部门制定出台了《卓越工程师赋能专项实施方案》，聚焦新经济新技术新职业，率先启动实施数字技术工程师培育项目，围绕产业链、创新链，布局数字技术工程师人才链，精心打造数字技术工程师培育全周期全流程服务品牌，加快数字技术人才培育，计划于2022年至2030年间，围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理等数字技术领域，每年培养培训6000人左右。

北京：

7月12日，北京市人力资源和社会保障局表示，为进一步促进数字经济和实体经济深度融合，不断强化科技人才支撑作用，该局发布《北京市数字技术技能人才培养实施方案》，着力培养数字技术技能人才，包括数字技术领军人才、数字技术人才和数字技能人才。

北京将以产业数字化与数字产业化为核心，围绕人工智能、大数据、智能制造、区块链等数字技术技能领域，培养一定数量的数字技术领军人才，预计每年培养具有良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂问题的数字技术技能人才1万人，不断推进专业技术人员数字素养和技能提升。

浙江：

近日，浙江省人社厅、省财政厅印发《浙江省数字技术工程师培育项目实施方案》，自2023年9月16日起施行。

方案明确，到2030年末，围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术工程应用领域，培育数字技术工程师1万人以上。

天津：

目前，天津市有20家大数据、智能制造企业1000余人次参加数字人才项目培训，首批大数据专业、智能制造专业初级培训班均已完成培训和全国统一的专业技术等级考核。

天津市人社局副局长郑巴音说，接下来将遴选新一批数字人才项目培训机构，加大数字人才培训力度，以产教融合培养、产业人才创新创业联盟人才提升培训为重点，打造具有影响力的数字人才高地，为天津高质量发展提供更有力的人才支撑。

因为人才的自然增长是达不到需求的，2021年人社部启动了实施数字技术工程师培育项目，提出在2021年至2030年，围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术技能领域，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右，培育壮大高水平数字技术工程师队伍。

人才增速是决定经济增速的关键

大数据、人工智能、区块链等新一代信息技术加速创新，催生了大量数字新职业。去年发布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，共标注了97个数字职业，占职业总数的6%，其中专门新增了“数字技术工程技术人员”小类，可见国家对于数字人才的重视程度。因为数字经济的前景非常广阔，而数字人才决定了数字经济的走势。

浙江2022年发布的《浙江省数字经济发展白皮书》显示，2017年至2021年，浙江数字经济年均增长13.3%，两倍于GDP年均增速。今年年初，浙江确定了新一轮小目标——未来五年，力争数字经济增加值和核心产业增加值突破7万亿元和1.6万亿元，实现新一轮“双倍增”。

2022年，河北省数字经济规模达1.51万亿元，占GDP比重达到35.6%，数字经济引领作用不断增强，日益成为经济增长主引擎。

日前，由新疆大学经济与管理学院、新疆数字经济研究院、新疆丝绸路粤贸行数字经济研究院、中国信息通信研究院政策与经济研究所共同编制完成的《新疆数字经济发展研究报告(2022)》出炉。

《报告》显示，2022年，新疆数字经济规模逼近5000亿元大关。新疆数字经济发展规模再上新台阶，数字经济作为宏观经济的“加速器”“稳定器”作用愈发凸显。

9月4日，2023中国数字经济百人会论坛在重庆科技馆举行。论坛上，重庆邮电大学数字经济研究中心主任樊自甫发布了《重庆市数字经济创新发展报告（2023）》，他表示，重庆数字经济核心产业不断壮大，2022年，数字经济核心产业增加值达到2240.6亿元，占GDP比重从2020年的7.3%提升至2022年的7.7%。

总的来说，我国已建成全球规模最大、技术领先的数字基础设施，算力总规模位居世界第二，2022年我国数字经济规模达到50.2万亿元，占GDP比重41.5%，名义增长10.3%，已连续11年高于GDP增速。

但现有的数字人才数量远少于实际需求，以绍兴的集成电路产业为例。当地2021年发布过一个数据，预测2025年绍兴集成电路产值目标实现1000亿元，2022年和2025年，行业人才需求分别为3.6万人左右和7.2万人左右。3年内，从业人员数量要翻一番，人才缺口可见一斑，其他数字产业也大同小异。倘若数字人才不能及时扩容，在一定程度上必然会影响数字经济的进程。

数字经济里的“乡村职业故事”

当数字经济遇到乡村人才，会产生怎样的火花？记者采访了一批在农村悄然兴起的新职业：数据标注员、植保无人机飞手和记录乡愁的短视频创作者，作为数字经济蓬勃发展的时代缩影，他们的职业故事呈现着数字经济下乡村的新图景。

39.2万亿元，这是2020年我国数字经济的规模。与此同时，根据《数字经济就业影响研究报告》显示，2020年我国数字化人才缺口接近1100万。伴随全行业的数字化推进，更广泛的人才需求成为数字化进程题中的应有之义。当数字经济遇到乡村人才，会产生怎样的火花？

近日，《工人日报》记者采访了一批在农村悄然兴起的新职业：数据标注员、植保无人机飞手和记录乡愁的短视频创作者，作为数字经济蓬勃发展的时代缩影，他们的职业故事呈现着数字经济下乡村的新图景。

是农民，也是“飞手”

早晨5点半，广东省河源市双华村村民骆斌匆匆起床准备奔赴今天的第一单：为180亩蚕豆进行病虫害防治作业。从早上一直干到下午，任务顺利完成。“平常人工作业的话，一天8小时只能打30亩左右。能够在这么短的时间里完成作业，这都多亏了它。”

骆斌口中的“它”指的是植保无人机，这个拥有四个螺旋桨、长宽各1.5米左右的大家伙，已经成为了他在工作中不可或缺的好帮手。

2016年，28岁的骆斌经过两个多月理论与实践的专业培训，拿到了AOPA无人机驾驶员合格证，成为了一名植保无人机“飞手”。

既当“农民”，又当“飞手”，在农闲时间通过手机上的“信田农服小程序”“接单干活”，骆斌成了拿着双份收入的“斜杠青年”。

据人社部发布的《无人机驾驶员就业景气现状分析报告》显示，目前我国无人机驾驶从业者总量达数十万人。IDC（国际数据公司）数据分析显示，预计到2025年，无人机驾驶员人才需求量近100万人。

在骆斌看来，无人机飞手之所以“吃香”，一方面是利用植保无人机喷洒农药的效率远高于人工，可降低成本，同时也解决了农村农忙时节“请不到人”的尴尬局面。

在无人机领域从业近10年的林叶熊正是骆斌所用小程序的开发者和运营者。他告诉记者，近年来，越来越多的农户了解到植保无人机的优势所在，对植保无人机的接受程度也越来越高。

是妈妈，也是数据标注员

在陕西铜川赵家塬村的一家杂货小铺里，目送顾客离开的张黎娜再次将目光收回到柜台前的电脑屏幕上，“选择标签、拉框打点、标注类别、提交”，伴随着干脆利落的鼠标声，一个为全自动泊车辅助系统判断障碍物的标注任务完成。

3年前，在家带孩子、闲时帮家里看店的张黎娜经朋友介绍，参加了一周的数据标注员基础培训，正式上岗的当月她便拿到了工资：2000元。

说是上岗，其实就是在家里的杂货小铺里多放置了一台电脑。用张黎娜的话说，这份工作的基本门槛只有“两样”，一样是闲暇的时间，另一样就是基本的电脑操作技能。

“数据标注行业的人才需求一直处于不饱和的状态。”AI数据服务平台龙猫数据副总经理龙凡告诉记者，对数据标注行业的要求从粗犷逐渐走向精细，对技能熟练人才的需求也在不断上升。据人社部官网信息显示，预计2022年，人工智能训练师国内外相关从业人员有望达到500万。

随着项目的更迭，张黎娜经手的项目也从简单的2D平面拉框到3D立体标注，她笑着告诉记者，“我没有被时代淘汰，每遇到一个新的项目，我都在不断学习。我身边也有越来越多的人加入，这份工作让我们这些‘宝妈’与社会接轨，不仅收获了一份收入，也提升了实现自我价值的幸福感。”

是返乡创业者，也是“乡愁”记录者

她叫沈丹，但她还有另外一个名字，在抖音平台，她叫“乡愁”，这个记录农家日常生活、乡村风物美景的账号获赞1.8亿，粉丝数量超1900万，连沈丹自己都笑称“稀里糊涂就火了”。

历经离婚、创业失败的挫折，2018年1月22日，沈丹在回乡的路上发布了第一条短视频作品。路上，她只有一个想法：“回家，回到那个有妈妈亲手煮的饭菜，有家人，有乡亲的家乡。”这也是她为何给自己取名“乡愁”的原因。

从回到福建省武夷山市洋庄乡坑口村的那天起，沈丹记录着乡村生活的平凡琐事、女儿的成长以及农村的美食美景，在不断的“催更”声中，许多粉丝留言询问：“你们村里有没有农产品可卖？”直到这时，沈丹才意识到，“噢，原来这里还可以卖东西。”

“我们能不能把自己村里的好东西推介出来？”2021年5月，这个萦绕在沈丹心中多年的疑问终于迎来了肯定的答案：花费两年时间筹备的“丹心可鉴”茶叶终于面世。茶叶一经推出就受到市场的欢迎，不仅销往国内各地，还远销新加坡、美国等地。

随着第一个产品大获成功，越来越多的邻村、省内甚至外省的农户纷纷联系沈丹，希望她能够帮助农户销售农产品。沈丹告诉记者，她希望“授之以渔”，让每一个村落都能推出属于自己的“乡愁”。

2022年抖音发布《乡村数据报告》：过去一年，抖音上的万粉乡村创作者同比增长10%，分布在河南、山东、四川、贵州等地。

沈丹坦言，她希望自己的故事能让更多的乡村青年意识到，返乡不是“混得不好才回来”，在家乡也能有一份事业，一份带领乡亲们共同致富、为乡村振兴贡献一份力量的事业。

内容来源：工人日报客户端