近日，有人力资源顾问机构调查显示，赴中国香港工作的外派员工薪酬成本在全球排名下跌至第6位，但派驻中国香港的中层管理人员的整体薪酬待遇，仍上升逾6万元(港币，下同)，至约217万元，其中员工实际“落袋”薪酬增加3%至68.2万元，该机构认为香港对海外人才仍具吸引力。

2018年，人力资源管理顾问机构ECA International调查了160个国家及地区、超过280间国际公司，共1万名外派员工的薪酬福利，包括现金报酬、福利及税款支出三部分。

调查结果显示，英国为薪酬福利最高的派驻地区，中国香港全球排名第6，在亚洲排第4。亚洲首1至3位依次为日本、中国内地和印度。

派驻中国香港的雇员整体薪酬待遇上升，除了实际“落袋”薪酬，子女学费和交通费等福利也带动升幅，增加逾4.7万元。

ECA International亚洲区域总监关礼廉表示，香港薪酬待遇高，主要是因为住房及教育津贴份额大，以及派驻员工主要来自高收入国家。中国香港对企业和外籍人士仍持续具吸引力，港元与美元挂钩下收入不会受汇率影响。

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