发布日期：2023-02-27     发布者：本站原创     浏览量：878

2023年2月24日至26日，多年的分隔随着抗疫胜利终于告一段落，全国各地的蓝海人也在第一时间奔赴上海汇聚一堂，参加蓝海股份2023经营工作会议。倾诉过往，为三年的逆境划上句号；筹划未来，在畅所欲言中翻开新的篇章。蓝海股份王彦博董事长、公司高管团队以及各分公司中层及以上管理人员共同参会。

顶尖讲师专业培训

促进领导力再提升

为期三天的工作会议以《优秀管理者的五项修炼》正式开启，在业界顶尖企业内训师的讲授下，参会人员都对部门协作、项目管理以及团队管理等领导力提升有了更深刻的认识。整场培训反响热烈、影响深远。

 

 

 

 

总结复盘规划目标

共谋新业绩创新高

本次会议内容丰富，安排紧凑，在大会第二天各业务板块负责人及部分职能板块负责人分别就各自分管领域总结了近几年的业绩成果与工作推进情况，详细复盘了在疫情冲击下各自团队的工作表现和发展瓶颈，并针对下一步的重点工作安排进行了汇报。

令人颇为动容的是，历经三年的相隔千里，各地的蓝海团队仍团结一心紧密凝聚。每一支业务团队都全力贯彻公司发展战略，毫无保留地分享成功经验与优质资源，以公司发展为核心，发挥自身优势积极带动关联产品的同步提升，在公司“聚焦核心”的战略要求下，以集体为出发点，互相扶持共同提速，帮助集体消除、弥补短板，联合冲击业绩高地。

 

 

 

 

 

 

 

纵深领域横向拓展

立足更广阔更长久

“打造百年基业”不是一个简简单单的口号，而是在王彦博董事长带领下一起努力奔赴的终极目标。在听取各部门、分公司的工作汇报与发展规划后，王彦博董事长对大家的工作成果给予了充分肯定，她表示：“在近几年市场环境的动荡中，蓝海始终践行着‘不晚发一天工资、不裁减一个员工、不削减一分收入’的决定。在公司的义无反顾下，我也看到了大家众志成城的决心与信心。公司发展至今，司龄8年以上的员工占总人数17%，中层以上员工中，司龄8年以上的占44%。蓝海家人们的不离不弃，是对公司发展前景的最大认可，也是对公司文化的最大认可。面对趋于稳定的局势，团结的蓝海人，心之所向必将披荆斩棘！”

纵观当下时代趋势与市场环境变化，对公司未来的前进道路，王彦博董事长给大家展开了一张更为广阔的发展蓝图。她指出，蓝海股份将继续充分发挥人力资源服务企业的重要社会作用，公司要在现有基础上进一步丰富产品矩阵和拓展业务边界，在扩大业务覆盖面的同时保持对垂直领域的纵深发展，打磨产品上下游，以更为密集的城市布局、更加完善的客户结构和更全方位的服务能力，大幅提升公司服务员工、赋能客户、贡献社会的综合能力。除此之外，公司还将进一步强化校企联合和产品生态圈建设，从生源与培训到输出与服务，通过布局建设更规模化、多元化的产业链，反哺自有团队，立稳竞争壁垒，提升经营效率，实现规模效应。

交流座谈互通有无

协作更精准更高效

三天的会议接近尾声，各分公司、各职系也分坐一起座谈交流，就业务开展、部门协作等方面进行了更深入、细化的沟通。围绕合作、交流的核心理念，大家积极分享项目经验和优质资源，互通有无，以强强联手、无缝衔接、分工明确的姿态，紧密团结，不论是抢占市场还是项目服务，都将以最佳姿态展现蓝海股份的专业与担当。

久违的团聚，我们看到了充满凝聚力的蓝海团队，也看到了始终如一拼搏向上的蓝海人！创新工作思路，正确分析形势，找准发展方向，凝心聚力，激发干劲，相信在董事长和高管团队的战略部署下，通过各部门紧密合作坚定贯彻，蓝海股份必将在时代趋势中扶摇直上，焕发步入更广阔天地的强劲动力，看到更美好未来的靓丽风景！